Coaching

ist die systemische zielorientierte und lösungsfokussierte Begleitung von Menschen in einem beruflichen oder privaten Veränderungs- und Entwicklungsprozess. In diesem Prozess wird ein neues Bewusstsein geschaffen, das wiederum neue Sicht- und Handlungsweisen ermöglicht. Manchmal sieht man vor lauter Bäumen den Wald nicht – die Gesamtsicht fehlt. Um Ideen, Gedanken und den Weg klar zu sehen, muss man alles erst einmal sichtbar machen und sortieren. Diese Visualisierung geschieht auch mithilfe von verschiedenen Arbeitstechniken und -materialien.

Ablauf eines Coachings

• Wie ist Ihr Zustand jetzt?
  - Analyse von Ist-/Sollzustand und Ressourcen als Grundlage für die gemeinsame Zielarbeit
• Wo wollen Sie hin?
  - Zielsetzung
• Wo geht es lang und wie kommen Sie dort hin?
  - Gemeinsame Entwicklung von Handlungskompetenzen und Strategien zur Erreichung des Ziels
• Ist das Ziel erreicht?
  Ergebnisanalyse

Anlässe für Coaching in Unternehmen

• Führungskräftetraining
• Konflikte mit Mitarbeitern, Kollegen und/oder Vorgesetzten
• Konflikte im Team
• Berufliche Veränderung und Entscheidungsfindung
• Zeitmanagement (mit dem Tool Elfmeteruhr®)
• Strukturierung im Arbeitsalltag

Persönliche Anlässe

• Wunsch nach Veränderung und der Umgang damit
• Innere Unzufriedenheit
• Abgrenzung
• Gefühl von Ungleichgewicht im Leben
• Entscheidungsfindung
• Ängste und Blockaden
• Lebens- und Sinnkrise
• Selbstwert
• Anerkennung
• Selbst- und Zeitmanagement (mit dem Tool der Elfmeteruhr®)
• Lampenfieber